随着现代经济社会的快速发展,我国各个领域正在发生深刻变化,城乡一体化加快推进,企事业单位加快重组,社会组织加快发展,越来越多的人从“单位人”转变为“社会人”,从“村民”转变为“居民”。相对于快速变动的社会结构、快速流动的人口、日趋复杂的利益结构和多元化的群众需求,目前的社会管理还有很多不适应的地方。在这种情况下,社会管理创新就成为社会建设的一个新课题。街道办事处作为政府在基层的行政组织,承担着大量的社会管理事务,其社会管理能力直接关系着该区域社会发展水平。因此,如何通过有效的社会管理活动来维护社会秩序,营造良好的社会发展环境,从而促进地方经济社会各项事务持续发展就成了摆在各街道办事处面前的中心工作之一。本文立足于街道办事处这一研究层面,结合“社会管理创新”这一重大课题,选择成都市锦江区柳江街道办事处作为研究对象,通过调查柳江辖区社会现状,深入研究柳江街道办事处社会管理创新工作模式,分析、总结该社会管理模式的优缺点,力求建立一种更加行之有效的地方政府社会管理模式。本文主要有以下七个章节组成:第一部分是绪论部分。主要从宏观层面阐述了论文的相关研究背景及研究意义,对国内外的相关研究成果和典型案例进行了梳理归纳,同时介绍了本文的研究方法与思路、研究的理论依据以及本文的创新和不足;第二章则是结合柳江街道办事处实际,总结其在社会管理创新方面的工作现状;第三、四、五章分别就柳江街道办事处社会管理创新的目标设置、资源配置、技术运用进行要素的应然实然分析,探讨该区域社会管理创新的经验与不足;第六章在前五章的基础上提出柳江街道办事处社会管理创新的借鉴意义,以及存在的问题和解决办法;第七章对全文做结论描述并就柳江街道办事处社会管理创新工作推进做出展望。