安全氛围通过可量化指标、反映企业所存在的安全风险,是员工对企业安全的整体认知。对企业安全氛围进行测评即可以了解员工对工作环境安全风险的认知和态度,有助于减少生产运行过程中的管理风险,反映企业安全现状,还可以推动企业安全文化建设。国内外对于安全氛围的研究也很多,但对于民航业来说,仍然面临着安全氛围调查工具缺乏的问题。在民航运输领域,机务维修是保障飞机运行安全的关键因素,随着航空技术的不断发展,一些智能、复杂的系统在飞机上更加广泛的应用,所以对飞机维修的技术和质量要求就更高,而维修单位良好的安全氛围对员工有着非常重要的积极促进作用。因此,本文旨在构建一套适用于民航维修单位的安全氛围测评工具,了解员工对企业安全风险现状的整体感知,对企业安全氛围现状进行分析,科学有效地提升民航维修企业安全氛围建设,并推动安全文化持续良好发展。首先,本文在研究国内外安全氛围理论知识的基础上,结合我国民航业维修单位的特点,确定了安全氛围的七个维度,分别为:领导重视、安全教育、工友行为、员工参与、安全规章、风险控制、人岗匹配,构建民航维修单位安全氛围测量指标体系。其次,基于所建立的指标体系,编制安全氛围调查问卷,针对民航维修单位员工进行预测试,之后对回收的有效问卷进行统计及因子分析,最终结合专家建议修改问卷,确定之后进行正式发放,并在回收之后对有效问卷再次进行信、效度检验。最后,基于结构方程模型建立安全氛围概念模型,运用Amos21.0对模型进行识别、拟合、评价、修正,最后确定达到良好拟合程度的安全氛围模型,进行模型验证和解释,并对企业安全现状进行总体分析,对其存在的问题提出整改建议和措施。构建这样一套适用于我国民航维修单位安全氛围的测评工具,有助于了解企业安全氛围现状,进而对提升企业安全文化建设以及企业安全风险管理提供新的思路。