基于心理契约理论的安庆市公务员绩效管理研究

被引量 : 0次 | 上传用户:qlj403740087
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当下,我国的公共部门正积极的进行行政体制的变革,而这种转型期特别会影响公务员对政府组织的忠诚度、对自身工作的满意度以及整个组织的创新,稍有不慎,便会造成不可估量的影响。心理契约如今越来越被学者关注,尤其在人力资源管理的研究当中。不少组织行为学方面的学者认为,在政府行政体制改革的情况下,心理契约的作用最大,并深刻的影响着公务员的绩效。现今,不仅中国,世上许多国家都在进行行政体制的改革,可以说这种改革是种“政府再造”运动。对我国政府而言,当下的改革遇到双重难题:一是行政体制本身的不完善,二是与行政体制相关的制度缺失。为此,我们在政府体制变革中引入心理契约,将能有效的改善政府组织与公务员之间的关系,从而提高公务员对政府的忠诚度、对自身工作的满意度,并且提高政府组织的管理水平。同时,在公务员的绩效管理中考虑到心理契约的影响,将“以人为本"理念真正的付诸实践,将会使绩效管理更加有效。文章共分为六大部分,分别介绍了研究背景、研究目的、研究意义以及国内外关于心理契约的研究概况。对心理契约和政府绩效管理理论作了相关阐述,分析在公务员的绩效管理中引入心理契约的可行性,以及加强和改善政府人力资源管理的必要性,同时对心理契约和公务员绩效管理二者的辩证关系进行了分析。针对安庆市公务员的绩效管理情况进行调研,对基于心理契约的安庆公务员绩效管理的现状及问题分析,提出了绩效考核目的不明确、绩效管理相配套的体系不健全、缺乏科学合理的绩效考核方法、绩效考核指标不明确、绩效结果应用有问题等。文章最后针对安庆市公务员绩效管理存在的一些问题,提出了以人本为构造心理契约、构建科学的绩效管理体系、健全公务员绩效管理体系保障措施等建议。
其他文献
从能效测评技术的角度,阐述了能效测评技术对建筑节能以及建筑节能整体的闭环控制的重要性,并通过典型项目开展能效测评,比较典型项目的理论值测评和实测值测评的实际节能量,
由于还原偶氮比色法中锌渣、滤纸吸附对分析硝基苯类化合物有较大影响,文章采用还原后蒸馏的方法分析硝基苯类化合物,该法比滤纸过滤分析结果准确,精密性好,操作简单.
煤炭资源是我国经济发展和社会进步的重要命脉,煤炭的广泛利用为推动我国国民经济建设进程和提高人民生活水平做出了巨大贡献。然而,在我国煤炭行业粗放式管理模式下,煤炭生
<正>目的在刚刚确诊为阿尔茨海默病(AD)和记忆力减退的轻度认知障碍(MCI)病人中通过评价局部灰质(GM)体积的减少与病变严重性的比率,并检测载脂蛋白E4
目的探讨以舒适为导向的鼻胆管固定方法以提高带管患者的舒适度。方法将125例留置鼻胆管患者根据手术日期分为对照组和观察组,对照组采用常规的鼻胆管固定方法,观察组采用以
目的:评价全身麻醉复合超声引导下胸椎椎旁阻滞对不同民族胸腹腔镜食管癌根治术患者术后恢复的影响;方法:随机选取2016年4月-12月在人民医院接受胸腹腔镜食管癌根治术的患者
随着中国体育产业的飞速发展,一些著名的跨国体育公司不断加大对中国体育市场的投入力度,国内的体育企业也在不断扩大自己的市场销量。企业之间的竞争已经不再局限于市场营销
从上个世纪50年代开始,中外学者对面子进行了系列研究。社会人类学、社会学、语言学和心理学等多个领域的学者对面子的概念进行了界定,力图解释社会上有关面子的事件。但是众
网络的飞速发展使整个社会发生了巨大的变化,网络的出现和发展大大提高了网络新闻的影响力,特别是门户新闻的普及化。这篇论文以"使用和满足理论"为理论基础,以中国和韩国的
断路器作为电力系统的重要组成部分,其健康状态直接影响着整个电力系统的正常运行。传统的断路器检修主要以定期检修为主,该检修模式针对性不强、效率较低,且经济成本偏高,不