《资本论》是马克思的一部批判资本主义制度和资产阶级经济学的巨著。但在《资本论》成书前,他写作了许多并不以出版为目的的手稿,在我国学术界,人们习惯于把这些手稿称为《1857-1858年经济学手稿》、《1859-1861年手稿》、《1861-1863年手稿》。在《1857-1858年手稿》的《导言》中,他设想了第一个结构计划即“五篇计划”,随着研究的深入,他的结构计划也在不断完善演变成“六册方案”即第一册《资本》（它又分为《资本一般》、《竞争》、《信用》和《股份资本》四篇);第二册《土地所有制》;第三册《雇佣劳动》;第四册《国家》;第五册《对外贸易》;第六册《世界市场》。后来由于种种原因,他只写成了《资本论》。从原来的“六册计划”到后来的《资本论》四卷,这中间是否意味着马克思改变了计划？学者们认为四卷结构没有取代“六册计划”,《资本论》是由“六册计划”演化而来的,《资本论》相当于《资本》册中《资本一般》的内容。对于雇佣劳动理论,马克思在政治经济学研究中,始终把雇佣劳动看作是资本形成的条件,是资本主义生产的必要前提,是资本主义的劳动组织。而马克思只在相关的手稿中从资本与雇佣劳动的相关关系中阐述了其一般规定性。　　从20世纪60年代到80年代,由于马克思对雇佣劳动的一般规定性做了有力的论述,前苏联、德国等国和我国的马克思主义经济学家在马克思的分析框架内,遵循从抽象上升到具体的研究方法,对《雇佣劳动》册应从哪些方面进一步阐释其具体的规定性做出了许多有益探索。而从20世纪90年代起,随着经济社会的发展和新自由主义思潮的兴起,以西方经济理论体系为基础而试图重新论述雇佣劳动理论的学者占有主导地位,并出现了劳动将会雇佣资本的一系列观点。　　本文认为,按照马克思的逻辑,在承认劳动价值论的基础上,运用抽象上升到具体的分析方法,补充马克思的研究是唯一正确的方向。而建立在新古典理论基础上的分析框架抽象掉了雇佣劳动的历史性和社会性,这种逻辑的必然结果就是资本雇佣劳动的永恒性。劳动雇佣资本则根本就是一种假理论。　　全文结构安排如下:　　第1章绪论部分拟解决的主要问题有论文研究的理论背景有哪些？已有的对雇佣劳动理论的研究集中于哪些方向,都有什么成果？现有的理论研究是否有空白点？本文的研究目的和方法是什么？第2章马克思对雇佣劳动理论的论述主要介绍在相关的经济学手稿和《资本论》中涉及到马克思对雇佣劳动理论的论述。本章试图在其经济学手稿和《资本论》的众多提示的基础上,按照历史和逻辑相统一的方法,概括雇佣劳动理论。第3章探讨马克思《雇佣劳动》册应当包括的内容。国内外的理论学者提出了很多富有创见的具体研究内容,但是,根据马克思的一贯分析方法和行文逻辑,他们并没有将其组织成系统的体系,只是就事论事,没有从概念上厘定雇佣劳动的层次和逻辑。本文在此基础上提出自己的看法。第4章以马克思雇佣劳动理论为基础对劳动雇佣资本观点做出评析。首先介绍学术界对资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本的争论,其次介绍劳动雇佣资本说的核心思想即管理者在当代成为企业主导和劳动要素的资本化。最后,对此观点展开分析:1、作为企业管理者的人力资本所有者本质上还是复杂劳动者,管理者享有企业的剩余索取权和控制权,不在于它的能力,而在于他受聘于资本,执行的是资本职能,才能参与剩余价值的分割;2、劳动要素的资本化也不能成为劳动雇佣资本的依据。劳动力不是工人的资本,而是他的能力,只有与资本相交换被资本雇佣,才被资本视为可变资本。