大学英语教师教学风格对非英语专业大学生自主学习能力影响的实证研究

来源 :扬州大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mark_johnson
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自20世纪80年代以来,培养学习者自主学习语言的能力日益受到人们的关注,英语教学研究也开始逐渐趋向于研究如何培养学习者的学习自主性。人们普遍认为学习者培养学习自主性的方法有很多种,其中建构主义认为最有效的方法就是通过直接教学。因此,教师在培养学生学习自主性所起的作用不容忽视,许多学者开始关注教师教学风格的研究。本论文旨在通过讨论教师教学风格对学习自主性的影响,探讨通过教师培训更好地促进学生学习自主性的有效途径。本文研究了大学英语教师教学风格对非英语专业大学生英语自主学习能力的影响。研究问题是:1.大学英语教师的教学风格主要集中在哪几种类型?2.大学英语教师教学风格对学生英语自主学习能力有什么样的影响?(1)不同教学风格的教师在学生英语自主学习能力中起着什么作用?(2)不同教学风格的教师对导致学生自主学习能力变化的因素有什么样的影响?为什么?本研究采用定量和定性两种研究方法。定量研究的参与对象选自于山西大同大学的50名即将教授大学一年级公共英语的老师以及200名大学一年级的新生。首先,运用教师教学风格量表对这50名教师进行问卷调查,然后每种教学风格选取一人,即5名教师。其次,在学期开始时与学期末运用学生自主学习能力调查量表对这5名教师所教班级的学生分别进行前测与后测的问卷调查。最后,运用SPSS.16对所得数据进行分析。定性研究采用开放式访谈,访谈对象为具有不同教学风格的5名教师以及5名学生。访谈过程进行了录音并整理成文字,笔者对其进行了综合分类。根据数据分析显示,首先,大学英语教师的教学风格主要集中在正式权力型、个人示范型和协调者型。其次,不同教学风格的教师对于学生自主学习能力都具有影响,专家型和正式权力型的教师对学生自主学习能力具有抑制作用,个人示范型的教师对自主学习能力影响一般,协调者型和授权者型教师能够促进学生自主学习能力。再次,不同教学风格的教师对学生自主学习能力各个方面的影响都不尽相同。并且,通过结合访谈结果,可以得出:第一,由于专家型和正式权力型的教师常使用以教师为中心的教学方法,并且在日常教学中不注重培养学生自主学习意识及能力,故其所教学生在态度、动机、信心及策略的使用方面都有所下降;第二,由于个人示范型教师常指导并鼓励学生观察、模仿自主学习的方法,却很少指导学生如何使用认知策略,故其所教学生在态度、动机及信心方面有所提高,但是在策略使用上有所下降;第三,由于协调者型和授权者型教师常鼓励学生对自己的学习进行监测和评价,并帮助学生习得成为一名自主学习者所需要的方法和知识,故其所教学生在自主学习的各个方面都有大进步。研究成果对英语教学有如下启示:针对不同教学风格的教师进行有针对性的培训,使其更好的促进学生自主学习能力的发展。如对专家型和正式权力型的教师首先转变他们的教学观念,即以学生为中心,其次在教学中要注意培养学生的自我学习意识和能力;个人示范型的教师应进行自主学习策略方面的培训,教师应该多注意发挥学生之间榜样的作用;协调者型和授权者型的教师应该更进一步掌握促进自主学习能力的方法和策略。
其他文献
根据地下水位与其影响因素之间存在的映射关系,建立了一种改进的RBF神经网络模型,并分别通过减聚类和监督学习算法对网络参数和权值进行训练.结果表明,该模型比传统的BP算法
针对水工结构有限元分析中刚度矩阵存储量大且易变动的特点,在分析目前常用的预处理共轭梯度法(PCG)算法特性基础上,提出适宜于PCG方法的水工结构有限元刚度矩阵形成、组集和存
应用灰色理论建立了GM(1,1)模型,对华北地区某典型区地表径流量进行了预测,经残差检验证明所建模型具有可行性和适应性,预测成果为研究区域的水资源综合规划提供了依据.该方
针对用传统配线法求解非稳定流抽水试验的水文地质参数中存在的计算步聚繁琐,重复性大,结果具有随意性的问题,提出以配线法为基础,采用曲率和距离双重判别方法,并通过计算机编程,实现了人工配线的计算机化以及完全自动配线功能,使实际工程的配线工作效率大幅提高.
地下水资源超采、污染等问题,加剧了我国用水严峻的局面.针对地下水资源的特点,分析了我国地下水资源开发利用过程中存在的自然分配不平衡,超采、污染、浪费严重等问题,并相继提出
介绍了碳刷的成分分类及选用要点,对碳刷使用过程中的常见故障提出了相应的处理方法。
根据国家"十三五"规划纲要中对"互联网+"行动计划的夯实要求,高等教育行业的各个角度各个层面与互联网相关的联系将更加密切。目前,网络在推进共青团品牌建设中存在网络品牌
转换层是高层建筑中结构荷载传递路径发生变换的部位,在设计时,转换构件(梁、板)大多形体庞大,这决定了施工技术的复杂性,因此转换构件模板支撑方案的科学性是转换层施工环节的关键
钢铁企业对员工进行培训是一条简捷而有效的人才开发途径,更是为建设最具竞争力钢铁企业提供强有力的思想武器、技术支撑和人才保障的有效措施。因此钢铁企业大力开展职工教