众所周知，新创企业作为市场经济的新生力量，在促进就业、激励创新和推动社会经济发展等方面具有重要作用。然而，大多数新创企业都会面临资源约束和新进入缺陷，研究学者将新创企业如何突破资源约束，求得生存与发展问题作为研究焦点。因此，新创企业在复杂的市场环境中选择创业导向战略能否提升企业绩效？如何利用手边现有资源来突破资源约束？如何有效地利用先前积累的经验来克服新进入障碍？这些都是新创企业当前需要解决的现实难题。　　研究表明，新创企业选择创业导向战略能够有效地应对环境复杂性和各种挑战，有助于提升新创企业绩效。然而，以往研究仅仅考虑单一变量，很少同时引入多个变量来探究创业导向与企业绩效的关系。因此，本文以新创企业在创建和成长过程中突破资源约束为出发点，借鉴“战略态度——创业行为——企业绩效”的研究范式，将创业新组拼引入到二者关系中，构建中介模型。此外，从创业新组拼对新创企业绩效的影响过程中还会受到很多其他变量的影响，其中创业者先前经验便是其中一个重要的调节变量。本文选取合肥市145家成立年限在8年内的新创企业作为调研对象，基于创业新组拼视角探究创业导向对新创企业绩效的影响机制，并考察创业者先前经验在其中的调节作用，最后对本文的研究模型和研究假设进行实证检验。结果发现:(1)以创新、风险承担和超前行动为特征的创业导向战略能够从总体上提升新创企业绩效;(2)创业导向战略能够对创业新组拼行为产生积极的促进作用;(3)创业新组拼行为以创新性的方式整合手头资源，克服资源约束来开发创业机会，能够有效地提升新创企业绩效;(4)创业新组拼在创业导向对新创企业绩效的影响机制中起到显著的中介作用;(5)在创业新组拼对新创企业绩效的影响过程中，创业者先前经验起到显著的调节作用。最后，根据研究结果得到相关管理启示，对选择创业导向战略的新创企业如何利用手头资源克服约束，提升企业绩效具有一定的指导意义。