近年来,独立董事辞职现象愈演愈烈,近五年来平均每年公告300份独立董事辞职,然而查阅披露的辞职公告,除却基本的披露格式内容,这些辞职董事仅用简单的工作、身体、个人等原因来回应资本市场的质疑,真正辞职的缘由却秘而不宣。2008年五部委联合发布了《内部控制基本规范》,2010年又颁布了《配套指引》,这标志着我国内部控制信息披露制度进入了新的发展阶段。随着内控的强制性披露,我们可以进一步地了解上市公司的治理情况和内控状况。独立董事制度是完善公司治理和内部控制的重要途径,内部控制存在缺陷的公司独立董事是否更倾向于主动辞职,该辞职行为又对外部审计机构造成怎样的影响值得我们深挖、研究、探讨。本文运用了文献法和定量定性分析方法,手工搜集了中国A股上市公司2010-2014年独立董事辞职公告,统计分析了辞职趋势和原因,划分整理了辞职类型以及辞职独立董事的专业背景,利用DIB内部控制数据库、国泰安CSMAR数据库和同花顺iFind金融数据库整理了内部控制缺陷情况和必要的公司财务数据,运用Logistic回归和多元线性回归分析,旨在为"独立董事辞职潮"这一独特的经济现象在公司治理层面提供合理的解释,为我国监管部门合理规范上市公司独立董事辞职公告披露提供了有益的探索,保护广大中小投资者的权益。本文在以往研究的基础上,拓宽了辞职独立董事行为的研究视角,使研究更加具体和微观,将独立董事划分为主动和被动辞职,主动辞职再细分为财务背景和非财务背景,具有探索意义。作者在控制其他因素影响的情况下,通过回归分析和稳健性检验,得到如下结论:独立董事的主动辞职往往由于公司内部控制制度不完善,存在重大缺陷而引起。治理层面的缺陷导致独立董事对于留任风险感知力上升,出于维护声誉的目的,不愿与公司正面冲突的独立董事便会选择主动辞职,但这一预警信号释放出的能量会波及对公司起外部监管作用的社会审计方面,审计师为降低审计失败风险会采取扩大审计范围、增加工作量、采用更加审慎的审计程序等措施,进而提高审计质量。内部控制存在缺陷会导致独立董事的主动辞职,进一步研究发现了独立董事的专业背景会影响传递内控缺陷信号的有效性,财务背景的独立董事辞职有更好的信号效果,能够显著提升审计质量。最后本文在得出结论的同时,也针对独立董事辞职公告的改进提出了规范披露内容、拓宽发声渠道和加强与审计师沟通的建议。