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创新是企业的生命力和可持续发展的动力,管理创新是实现企业可持续发展战略的一个重要因素。魏青青等人以原型启发理论为基础,建立了《经营管理情境中创造性问题解决实验材料库》,使企业经营管理创新开始了实验室的定量研究。由于魏青青实验所用的大学生被试以及“一对一”的“学习—测试”研究范式,经营管理中创造性问题解决的过程在实验室中得不到现实地模拟,生态效度低。针对该问题,本研究将编制员工管理情境中创造性问题解决的材料,验证员工管理情境中创造性问题解决的原型启发效应,并探究管理经验对员工管理情境中创造性问题解决的