大学生就业难是近年来我国经济生活中出现的重大现实问题，已经成为我国各级政府就业政策制定所关注的重要方面，并日益成为学界的研究热点。当前，造成我国大学生就业难的主要原因在于，高等教育人才供给与劳动力市场中产业经济部门发展人才需求不相匹配而导致的结构性矛盾.随着我国工业化进程进入到走新型工业化道路的新阶段，制造业作为我国工业化主线，其产业经济部门的发展及结构变动，必然对就业产生深刻影响。由此，本文通过总结国内外学者对制造业就业的相关观点，以及不同学科视角对大学生就业的研究现状，并在详尽阐释教育过度理论，产业就业结构理论与大学生就业的关系的基础上，运用线性回归模型与投入产出分析模型，基于中国制造业对我国大学生就业的吸纳能力分析这一全新视角，来探讨新型工业化道路下我国大学生的就业促进策略。研究的主要结论包括：　　 1、通过构建线性回归模型，分析我国制造业直接吸纳大学生就业的能力，发现我国制造业逐渐由对大学生就业的排斥转为吸纳，但直接吸纳能力仍显不足；　　 2、运用投入产出分析模型，就我国制造业对大学生就业的间接吸纳能力进行分析，结果显示我国制造业对大学生就业的间接吸纳能力整体呈现上升趋势，但不同产业经济部门的上升幅度存在差异。并且对大学生就业具有关键影响力的产业经济部门主要集中于技术密集型制造业中；　　 3、结合我国制造业对大学生就业的吸纳能力分析结论，归纳出新型工业化道路下我国大学生就业促进政策包括：扩大制造业产业规模，拓展吸纳大学生就业的空间：提升制造业技术水平，增强吸纳大学生就业的品质；按照制造业发展需求，合理调整高等教育的培养模式；以及建立制造业就业的预警监测机制，提供真实的制造业劳动力市场信号。