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类似用工模式之所以成为劳动权益受到侵害的重灾区，与求职者法律意识淡薄或对相关法律法规了解不够有关，更折射出用工市场上劳动者的相对弱势地位，求职过程中缺乏相应的自我保护能力和博弈能力。加之类似用工模式随机性强、监管难度大、维权追究者少等特点，用工方往往更加?
不能让短工“短”了权益的现象继续下去了
【摘 要】
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类似用工模式之所以成为劳动权益受到侵害的重灾区，与求职者法律意识淡薄或对相关法律法规了解不够有关，更折射出用工市场上劳动者的相对弱势地位，求职过程中缺乏相应的自我保护
【发表日期】
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2004年期
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