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本文通过实证研究发现,各单位医疗保险参保情况复杂,保障充分和参保不足现象并存;职工医疗待遇真实水平低于名义水平,且地区差异明显;基层行退休职工保障水平偏低,个人医疗负担重。建议强化风险意识,坚持统一性与灵活性相结合的原则,按照“确保基本、选择补充、优化支出、实行互助”的工作思路,积极提高职工医疗保障水平。