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随着社会主义市场经济的不断深化发展，事业单位改革的不断深入，事业单位在发展的过程中，要想提升自身的竞争力，有必要建立有效的人员激励制度，激发员工的工作积极性，增企事业单位内部的凝聚力，推动自身的发展。本文主要就事业单位激励制度在人力资源管理中的应用问题进行分析，以期给相关部门提供一些有益借鉴。
试析激励制度在事业单位人力资源管理中的应用
【摘 要】
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随着社会主义市场经济的不断深化发展，事业单位改革的不断深入，事业单位在发展的过程中，要想提升自身的竞争力，有必要建立有效的人员激励制度，激发员工的工作积极性，增企事业单位内
【机 构】
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国家广电总局九五一台
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年17期
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