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中原石油工程公司为满足公司“走出去”战略的需要，以打造一支结构合理、素质优良、技术精湛、作风过硬的技能操作员工队伍为目标，着力构建“育才、选才、用才、聚才”四项机制，初步打造了一个“成长有通道、施展有舞台、晋升有机会、奉献有激励”的人才管理工作格局，为铸就“中原铁军”，推动公司持续有效发展提供了强有力的人才保障。