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在当今竞争日益激烈的知识经济时代，知识型员工作为掌握科学技术知识的人才成为各企业争夺的对象。如何减少本企业知识型员工的流失，降低流失风险，已成为我国企业管理者所关注的一大课题。就这一问题进行了初步探讨：从知识型员工流失的成因着手分析，阐述了这一现象对企业造成的影响，继而提出了几种知识型员工流失风险的管理对策。