论文部分内容阅读
摘要:一个区域的企业自主创新能力往往决定着这个区域的核心竞争力的强弱。文章将中部六省企业自主创新能力同全国平均水平进行了横向比较,分析得出中部六省企业自主创新主体地位总体较为突出,但仍存在不足之处。
关键词:中部六省;企业;自主创新
企业是技术创新的主体。企业自主创新状况往往决定着一个区域核心竞争力的强弱,决定着它们在国际技术分工合作中地位的高低,决定着该区域企业投资回报率的高低。因此高度关注和重视中部六省企业科技创新,不断努力提升企业自主创新的地位,对于中部崛起有着重要的战略和现实意义。本文运用2009年《中国科技统计年鉴》提供的资料,就中部六省有关问题同全国平均水平做了较为系统的横向比较分析。
一、企业自主创新主体地位总体较突出
(一)企业科技人员比重较高
如表1所示:2008年中部六省规模以上企业从事科技活动人员占从业人员比重为4.03%,高于全国平均水平3.47%。其中高技术企业比重为8.99%,高于全国平均水平7.40%。企业从事科技活动人员占社会比重为66.25%,高全国平均水平4.01个百分点,其中科学家和工程师人数占社会比重为62.09%,高全国平均水平4.48个百分点。企业R&D人员全时当量占社会比重为66.13%,全国平均值为62.58%,高3.55个百分点。其中企业R&D科学家与工程师全时当量占社会比重为63.50%,全国平均为59.66%,高3.84个百分点。
各省综合来看,安徽省企业从事科技活动人员占从业人员比重和高技术企业从事科技活动人员占从业人员比重分别为5.26%和13.23%,都远高于全国平均水平和中部六省平均水平。其余指标都是河南省排第一位,比重明显高于其他省份。江西省企业从事科技活动人员占从业人员比重只有2.67%,是唯一低于全国平均水平3.47%的省份。山西省高技术企业中从事科技活动人员占从业人员比重为最低,只有3.31%,甚至还低于规模以上企业从事科技活动人员占从业人员的比重。湖北省从事科技活动人员占从业人员比重较高,但企业科技人员占社会比重却很低,说明湖北省科技人才总量偏多,但分布在企业的比例较低。
(二)企业经费投入比重均高于全国平均水平
如表2所示:企业科技活动经费筹集额占社会筹集额的74.46%,高全国平均值6.94个百分点。企业科技活动经费内部支出总额占社会支出总额76.18%,高于全国均值69.81%。企业R&D经费内部支出占社会R&D支出比重为71.31%,高于全国的66.58%。
从各省情况来说,山西省三项指标都高于中部六省平均值,企业科技活动经费筹集额占社会筹集额的和企业科技活动经费内部支出总额占社会支出总额比重都排在第一位,分别为85.18%和85.59%。企业R&D经费内部支出占社会R&D支出比重排第一的是河南省,为79.85%,其余两项指标也都在80%以上。企业科技人员比重较低的湖北省,在经费投入比重方面相比社会科技经费来说同样较低,三项指标均排在最后,低于全国平均水平,分别为61.31%、63.76%和58.56%。
二、不足之处
(一)企业R&D人员投入不足
如表3所示:R&D人员全时当量中部六省为34846.99人年,低于全国平均水平4830.38人年。特别是高技术企业R&D人员全时当量中部六省为4935.27人年,还不足全国水平的1/2。其中科学家和工程师全时当量为26843.11人年,全国平均则达到了30647.94人年。
山西省高技术企业R&D人员全时当量只有470人年,只有全国水平的4.23%。江西R&D人员全时当量只有17536.69人年,科学家和工程师全时当量仅14140.80人年,分别只有全国水平的44.20%和46.47%,还没有达到一半水平。河南省R&D人员全时当量和科学家和工程师全时当量分别为52481.56人年和39505.71人年,均高于全国平均水平,排在第一位。高技术企业R&D人员全时当量排在第一位的是湖北省,为9554.81人年,但是没有高于全国平均值。
(二)企业R&D经费不足
如表4所示:R&D经费占主营业务收入比重低于全国均值0.06个百分点。R&D经费占科技活动经费比重低全国均值6.65个百分点。其中高技术企业比重为48.96%,低于全国均值13.13个百分点。
从各省情况来看,差距很大。河南省在R&D经费占主营业务收入比值只有0.39%,山西省R&D经费占主营业务收入比重为0.48%,仅高于河南省,分别只有全国平均水平的30.53%、59.94%和46.09%。安徽高技术企业R&D经费占主营业务收入比重为六省中最高,为1.81%,是比重最低的山西省的4.53倍。湖南省R&D经费占主营业务收入比重和高技术企业R&D经费占科技活动经费比重最高,分别为0.72%和56.28%,分别是比重最低省的1.85倍和1.97倍。R&D经费占科技活动经费比重最高的是江西省,为62.48%,是山西省的2.02倍。
(三)高级技术人员缺乏
如表5所示:企业科学家与工程师占科技活动人员比重为62.38%,低于全国平均64.01%。其中高技术企业比重为66.66%,低于全国平均71.27%。企业R&D科学家与工程师全时当量占企业R&D人员全时当量比重为77.03%,略微低于全国水平。其中高技术企业比重为84.19%,略微高全国水平。
山西省企业科学家与工程师比重和企业R&D科学家与工程师全时当量占企业R&D人员全时当量比重都是六省中最低,分别为59.25%和69.60%,但是高技术企业中比重较高。河南省则高技术企业指标排在最后。湖南省高技术企业中科学家与工程师比重最高,且是仅有高于全国平均水平的省份。湖北省企业科学家与工程师比重和企业R&D科学家与工程师全时当量占企业R&D人员全时当量比重均为最高,分别为66.61%和85.75%。
(四)从绩效上看,单位产出所需的各要素较多
运用投入-产出比的方法,可得出中部六省平均每申请一项专利需R&D经费233.33万元,科技活动经费517.73万元,需R&D人员全时当量11.25人年,需R&D科学家和工程师8.67人年,科技活动人员32.02人,科学家和工程师19.97人,分别是全国的1.32倍,1.51倍,1.59倍,1.58倍,1.80倍和1.75倍。
其中山西省平均每申请一项专利需分别是全国平均水平的2.23倍,3.72倍,3.58倍,3.23倍,4.12倍,3.82倍。江西省分别为3.70倍,3.06倍,3.27倍,3.44倍,3.54倍和3.32倍。安徽则表现突出,均低于中部六省平均水平(见图1)。
参考文献:
1、国家统计局,科技部.中国科技统计年鉴[M].中国统计出版社,2009.
2、朱镜德,邝怡丹,彭园园.天津市企业科技人才现状及自主创新主体地位分析[J].科技战略研究报告,2007(12).
(作者单位:中共郴州市委党校)
关键词:中部六省;企业;自主创新
企业是技术创新的主体。企业自主创新状况往往决定着一个区域核心竞争力的强弱,决定着它们在国际技术分工合作中地位的高低,决定着该区域企业投资回报率的高低。因此高度关注和重视中部六省企业科技创新,不断努力提升企业自主创新的地位,对于中部崛起有着重要的战略和现实意义。本文运用2009年《中国科技统计年鉴》提供的资料,就中部六省有关问题同全国平均水平做了较为系统的横向比较分析。
一、企业自主创新主体地位总体较突出
(一)企业科技人员比重较高
如表1所示:2008年中部六省规模以上企业从事科技活动人员占从业人员比重为4.03%,高于全国平均水平3.47%。其中高技术企业比重为8.99%,高于全国平均水平7.40%。企业从事科技活动人员占社会比重为66.25%,高全国平均水平4.01个百分点,其中科学家和工程师人数占社会比重为62.09%,高全国平均水平4.48个百分点。企业R&D人员全时当量占社会比重为66.13%,全国平均值为62.58%,高3.55个百分点。其中企业R&D科学家与工程师全时当量占社会比重为63.50%,全国平均为59.66%,高3.84个百分点。
各省综合来看,安徽省企业从事科技活动人员占从业人员比重和高技术企业从事科技活动人员占从业人员比重分别为5.26%和13.23%,都远高于全国平均水平和中部六省平均水平。其余指标都是河南省排第一位,比重明显高于其他省份。江西省企业从事科技活动人员占从业人员比重只有2.67%,是唯一低于全国平均水平3.47%的省份。山西省高技术企业中从事科技活动人员占从业人员比重为最低,只有3.31%,甚至还低于规模以上企业从事科技活动人员占从业人员的比重。湖北省从事科技活动人员占从业人员比重较高,但企业科技人员占社会比重却很低,说明湖北省科技人才总量偏多,但分布在企业的比例较低。
(二)企业经费投入比重均高于全国平均水平
如表2所示:企业科技活动经费筹集额占社会筹集额的74.46%,高全国平均值6.94个百分点。企业科技活动经费内部支出总额占社会支出总额76.18%,高于全国均值69.81%。企业R&D经费内部支出占社会R&D支出比重为71.31%,高于全国的66.58%。
从各省情况来说,山西省三项指标都高于中部六省平均值,企业科技活动经费筹集额占社会筹集额的和企业科技活动经费内部支出总额占社会支出总额比重都排在第一位,分别为85.18%和85.59%。企业R&D经费内部支出占社会R&D支出比重排第一的是河南省,为79.85%,其余两项指标也都在80%以上。企业科技人员比重较低的湖北省,在经费投入比重方面相比社会科技经费来说同样较低,三项指标均排在最后,低于全国平均水平,分别为61.31%、63.76%和58.56%。
二、不足之处
(一)企业R&D人员投入不足
如表3所示:R&D人员全时当量中部六省为34846.99人年,低于全国平均水平4830.38人年。特别是高技术企业R&D人员全时当量中部六省为4935.27人年,还不足全国水平的1/2。其中科学家和工程师全时当量为26843.11人年,全国平均则达到了30647.94人年。
山西省高技术企业R&D人员全时当量只有470人年,只有全国水平的4.23%。江西R&D人员全时当量只有17536.69人年,科学家和工程师全时当量仅14140.80人年,分别只有全国水平的44.20%和46.47%,还没有达到一半水平。河南省R&D人员全时当量和科学家和工程师全时当量分别为52481.56人年和39505.71人年,均高于全国平均水平,排在第一位。高技术企业R&D人员全时当量排在第一位的是湖北省,为9554.81人年,但是没有高于全国平均值。
(二)企业R&D经费不足
如表4所示:R&D经费占主营业务收入比重低于全国均值0.06个百分点。R&D经费占科技活动经费比重低全国均值6.65个百分点。其中高技术企业比重为48.96%,低于全国均值13.13个百分点。
从各省情况来看,差距很大。河南省在R&D经费占主营业务收入比值只有0.39%,山西省R&D经费占主营业务收入比重为0.48%,仅高于河南省,分别只有全国平均水平的30.53%、59.94%和46.09%。安徽高技术企业R&D经费占主营业务收入比重为六省中最高,为1.81%,是比重最低的山西省的4.53倍。湖南省R&D经费占主营业务收入比重和高技术企业R&D经费占科技活动经费比重最高,分别为0.72%和56.28%,分别是比重最低省的1.85倍和1.97倍。R&D经费占科技活动经费比重最高的是江西省,为62.48%,是山西省的2.02倍。
(三)高级技术人员缺乏
如表5所示:企业科学家与工程师占科技活动人员比重为62.38%,低于全国平均64.01%。其中高技术企业比重为66.66%,低于全国平均71.27%。企业R&D科学家与工程师全时当量占企业R&D人员全时当量比重为77.03%,略微低于全国水平。其中高技术企业比重为84.19%,略微高全国水平。
山西省企业科学家与工程师比重和企业R&D科学家与工程师全时当量占企业R&D人员全时当量比重都是六省中最低,分别为59.25%和69.60%,但是高技术企业中比重较高。河南省则高技术企业指标排在最后。湖南省高技术企业中科学家与工程师比重最高,且是仅有高于全国平均水平的省份。湖北省企业科学家与工程师比重和企业R&D科学家与工程师全时当量占企业R&D人员全时当量比重均为最高,分别为66.61%和85.75%。
(四)从绩效上看,单位产出所需的各要素较多
运用投入-产出比的方法,可得出中部六省平均每申请一项专利需R&D经费233.33万元,科技活动经费517.73万元,需R&D人员全时当量11.25人年,需R&D科学家和工程师8.67人年,科技活动人员32.02人,科学家和工程师19.97人,分别是全国的1.32倍,1.51倍,1.59倍,1.58倍,1.80倍和1.75倍。
其中山西省平均每申请一项专利需分别是全国平均水平的2.23倍,3.72倍,3.58倍,3.23倍,4.12倍,3.82倍。江西省分别为3.70倍,3.06倍,3.27倍,3.44倍,3.54倍和3.32倍。安徽则表现突出,均低于中部六省平均水平(见图1)。
参考文献:
1、国家统计局,科技部.中国科技统计年鉴[M].中国统计出版社,2009.
2、朱镜德,邝怡丹,彭园园.天津市企业科技人才现状及自主创新主体地位分析[J].科技战略研究报告,2007(12).
(作者单位:中共郴州市委党校)