【摘 要】
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市场经济的不断发展促进了电力企业的革新,从而对企业中的绩效考核也提出了新的要求.绩效考核是企业管理的一种有效手段,会直接影响企业员工岗位的晋升,也影响着员工薪酬的发
【机 构】
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市场经济的不断发展促进了电力企业的革新,从而对企业中的绩效考核也提出了新的要求.绩效考核是企业管理的一种有效手段,会直接影响企业员工岗位的晋升,也影响着员工薪酬的发放以及今后绩效薪酬体系的制定和调整.但是,目前我国电力企业的绩效考核仍存在着很多的问题,这些问题的存在使得绩效考核工作只停留在形式上,影响了电力企业的发展.本文探讨了电力企业绩效考核中的问题,并提出了解决对策,希望能够促进电力企业绩效考评工作的有效开展.
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