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体验式教学包括将特定的知识融入特定的工作中,将理论知识与社会现实结合起来,使学生能够在教师的监督下对这些理论进行深入的分析,使他们能够参与、感受、吸收和学习知识。鼓励学生积极思考和决策是提高学业成绩的主要途径。
体验式教学在高校人力资源管理教学中的应用
【摘 要】
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体验式教学包括将特定的知识融入特定的工作中,将理论知识与社会现实结合起来,使学生能够在教师的监督下对这些理论进行深入的分析,使他们能够参与、感受、吸收和学习知识。鼓励学生积极思考和决策是提高学业成绩的主要途径。
【机 构】
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华南农业大学珠江学院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2021年14期
【基金项目】
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广东省高等教育教学改革项目“基于民办体制大学生创新创业教育激励机制构建研究--以华南农业大学珠江学院为例”(GD19XJY752)的阶段性成果。
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