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行政管理是高校工作的重要组成部分,是学校正常运行和稳定发展的重要保证,其工作成效对高等学校的人才培养、科学研究和社会服务三大任务影响深刻。但是,高校行政管理人员普遍面临着不受重视、工作压力大、地位和收入不高、学习培训机会少、职业晋升空间不足、职业倦怠等职业困境。本文在分析上述职业困境的基础上,思考并提出了相应的对策以期解决这些存在的问题。