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当前我国人才服务机构隶属关系主要以两大类为主，即人力资源社会保障部门所属的人才服务机构，另一部分则为非人力资源社会保障部门的人才服务机构。在本质上，前一种人才服务机构具有行政职能，后一种不具备行政权力，需要通过相关审批后才能对人才供求信息进行搜索、整理和咨询。但无论是哪种人才服务机构，在当前人才服务机构档案管理工作中都加快与国际接轨的步伐。因此需要加快推动人才服务机构档案管理信息化建设，使其为社会和企事业单位提供更加优质的信息服务。