加强企业廉洁从业建设是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，加强企业廉洁从业建设是把廉洁所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围引导广大党员干部，特别是党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、名利观。
　　一、提高认识，深刻理解企业廉洁建设的重要意义
　　加强企业廉政建设意义重大。加强企业党的执政能力建设，保持共产党员先进性，离不开廉洁从业建设；深入开展反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；进一步推动企业当前的党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
　　加强企业廉洁从业建设，是以习近平同志为总书记的党中央在国有企业领域惩治和预防腐败，从严治党的必然要求。是做好企业党风廉政建设和反腐败斗争重要保证，是促进企业党员领导干部廉洁从业的重要举措。
　　加强党风廉政建设，反对腐败，倡导廉政，是加强国有企业廉洁自律建设的重中之重，是新世纪、新阶段加强国有企业党的执政能力建设的关键所在。当前，在国有企业党风廉政建设和反腐败斗争中存在着一个突出的薄弱环节，就是廉政建设薄弱如果不予以高度重视，并着力强化国有企业廉洁从业建设，那么，国有企业的反腐倡廉工作就会因缺乏相应的支撑，而失去应有的战斗力和积极作用。因此，大力加强企业廉洁从业建设，是推动企业党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，巩固党在企业的执政地位的迫切需要。
　　做为国有企业，我们必须深刻认识到反腐倡廉工作的重要性和加强企业廉洁从业建设的紧迫性，把加强企业廉洁从业建设纳入各级党委工作的议事日程，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，相关部门紧密配合，形成合力，把加强企业廉洁从业建设当作一项重要的政治任务来完成，当作一项重要任务来完成，使廉洁从业建设的效力在国有企业反腐倡廉工作中日益彰显。
　　加强企业廉洁从业建设的出发点和落脚点，要归结到维护企业改革发展稳定的大局上来，真正发挥好服务和保障作用。企业最本质的属性在于提升企业竞争力，获取经济效益最大化。近年来，个别领导干部违纪违法、贪占国家资产，利用职务之便谋取不正当利益，使国家、企业、员工都蒙受了巨大损失。所以，要加大力度加强企业廉洁从业建设，巩固廉洁从业建设在构建惩防体系中的基础地位，发挥其政治优势，净化企业发展的人文环境，从而不断地提升了企业的品牌和形象，并将市场的竞争压力变成企业建设的动力，最终转化成了企业的核心竞争力。因此，大力加强企业廉洁从业建设是提升企业核心竞争力，支撑企业持续、稳定、高效发展的客观要求。
　　二、勇于创新，积极探索廉洁从业建设的有效途径和方法
　　企业廉洁从业建设贵在探索、重在实践。我们要在廉洁从业理念、制度、监督和领域等方面进行大胆的实践，探索具有企业特色的廉政建设的有效途径和方法。
　　培育廉洁从业理念，增强渗透力。廉政建设的最高层面就是廉洁理念，它是廉政建设的核心。围绕诚信和依法经营的企业道德理念，积极培育与社会主义市场经济体制相适应的，与创业发展要求相配套的，并具有自身特色的廉洁从业理念。把马克思主义的世界观、人生观、价值观融进广大员工的道德品质、思想情操、修身作人和生活作风等各个方面，引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观。培育“淡薄名利，忠实履职”的自律理念；“严明纪律，刚性约束”的律他理念；“腐败就是自毁、监督是最大关爱”等廉政从业价值理念。通过这些理念的导入使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有企业资产的最好保护”，从而帮助广大党员干部在从业的实践中自觉践行廉洁从业理念。巩固拒腐防变的思想道德防线，防止在思想多样化环境中失去自主性。
　　完善廉洁从业制度，增强执行力。依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的重要保证。进一步修订、规范、完善廉洁从业制度，增强对企业经营和管理的约束和规范，是规范从业行为，打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。“万事防为先”，防腐败甚于反腐败。要针对企业经营管理过程中的薄弱环节，社会陋习和“潜规则”等对党员干部的消极影响，用制度做法尺，对经营权和管理权进行有效的监督、制约、规范，关口前移，从源头上遏制腐败风气在企业的蔓延，为制度防腐奠定基础。着力提高企业领导干部执行各项廉洁自律规定，不断增强企业经营管理制度的执行力，使“法治比人治更重要”收到实效。
　　三、强化廉洁从业监督，增强约束力
　　培养企业领导干部自觉接受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，也是企业廉洁文化建设的重要特征。如果领导干部的权力不受到有效监督和约束，必定导致腐败的恶性膨胀。只有有效地制约重点领域、重点岗位领导干部的权力，才能使公共权力被有效的监督；才能使重点领域、重点岗位人的权力被重点监督；才能使公共权力，重点领域、重点岗位领导干部的职权不至于被滥用、错用；才能使领导干部不能利用职务之便为自已和他人谋求不正当利益；才能真正确保领导干部执权不失控，决策不失误、行为不失范；才能真正确保权为民所用，利为民所谋。强化民主监督要通过弘扬党的民主作风与健全民主机制相统一。推动党内民主生活制度化、规范化，形成对领导干部，特别是党政“一把手”权力运行的全方位、全过程的监督，让监督和制约无所不在，将监督对象的活动公之于众，使掌握权力的人不敢越轨，从而防止个人独断专行。要拓宽监督的形式和范围。通过完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通员工群众进言渠道，切实落实各项公开制度，企业重大事项必须实行集体决策，以保证领导干部干净做人，清白做事。
　　四、开展企业廉洁文化活动，突显廉洁文化的冲击力
　　廉洁文化建设的核心内容是廉洁文化活动。企业廉潔文化活动应与新形势和企业的实际紧密结合，以主题教育式、宣传激励式、警示提醒式、以律约人式等教育形式代替上大课、作报告等陈旧“套路”，更新教育理念，尝试新的方式方法。在活动中，一要注重吸收传统廉洁文化中的精神养分，用与时俱进的观念，唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。二要立足企业当前廉洁文化现状，着眼于解决问题，区分不同教育对象，采取不同的方式和方法开展开廉政教育活动。
　　总之，企业廉政建设是企业从源头上遏制腐败重中之重，同时，也是从源头上防止腐败的新途径、新方法，要将企业廉政建设与反腐倡廉具体实际相结合，认真组织，分步实施，不走过场，推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作不断向纵深发展，促进企业核心竞争力的不断提升，确保企业经济发展和效益提高，为企业的改革、发展、稳定提供有力保障。