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中层干部是事业单位管理工作的中坚力量,中层干部的思想状态、认识水平、工作责任心、管理能力以及职业道德,往往决定了一个部门甚至整个事业单位管理工作的效果,直接影响到事业单位的工作作风、工作纪律、工作效率和工作质量.本文分析了目前事业单位中层干部存在的问题、提高中层干部执行力的途径和方法、加强中层干部管理工作的创新思路.