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本文通过对A公司目标薪资满意度进行调查分析，提出解决对策，将薪资发放与工作绩效、能力素质、岗位升降等紧密挂钩，有效解决薪资管理存在的一些问题。
A公司目标薪资满意度调查分析及对策
【摘 要】
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本文通过对A公司目标薪资满意度进行调查分析，提出解决对策，将薪资发放与工作绩效、能力素质、岗位升降等紧密挂钩，有效解决薪资管理存在的一些问题。
【机 构】
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南通宝钢钢铁有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年4期
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