外来高管为何不能真正融入团队?业务的“型”和人的“型”没有匹配好

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每家创业公司都在经历齿轮的循环拉动:创始人的进步带动组织的进步,组织的进步带来公司业绩的变化.rn公司每到一个新台阶,都会要求创始人从视野到认知必须发生变化,也就是“迭代”.迭代了之后,才能带着组织一同进步,公司才有可能再次发生变化,这是一个不断交替往复的过程.rn很多公司的创始人经常会提到一句话:我们特别害怕自己有一天成为“公司的瓶颈”.我也是一直带着这样的恐惧在创业.
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