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"短缺"与"过剩"并存是南通劳动力供求结构性矛盾的突出表现,带有经济发展的结构性特征。在产业结构转型升级过程中,政府有效的干预能够降低劳动力供求匹配落差,平抑匹配过程中的过度波动。南通劳动力总量以及劳动力结构的调整应该采取"内外并举"的方式以提高效率,减少调节的时滞。
南通市产业结构调整中劳动力供求矛盾研究
【摘 要】
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"短缺"与"过剩"并存是南通劳动力供求结构性矛盾的突出表现,带有经济发展的结构性特征。在产业结构转型升级过程中,政府有效的干预能够降低劳动力供求匹配落差,平抑匹配过程
【机 构】
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南通大学商学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2017年02期
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