论文部分内容阅读
高校学生干部身兼多种角色,在学习、工作过程中因个性特征、不理想的工作环境、缺乏成就感、人际关系敏感等原因,很容易出现工作倦怠现象。可以通过改变认知、运用积极的自我心理暗示及提高人际交往技能等方式,对陷入工作倦怠的学生干部进行自我心理调节,以期恢复健康的心理状态。
高校学生干部工作倦怠原因及其应对策略
【摘 要】
：
高校学生干部身兼多种角色,在学习、工作过程中因个性特征、不理想的工作环境、缺乏成就感、人际关系敏感等原因,很容易出现工作倦怠现象。可以通过改变认知、运用积极的自我
【机 构】
：
玉林师范学院化学与材料学院
【出 处】
：
玉林师范学院学报
【发表日期】
：
2011年4期
其他文献
通过对滁州学院实施《国家学生体质健康标准》中的人和物的研究,以学生体质健康标准的实施情况为依据,根据研究目的采用了文献资料、访谈、专家咨询等研究方法,并结合实际对
在分析我国高校生涯辅导现状的基础上，着力探索和解决大学生生涯辅导实践过程中的问题，并提出了试图改进的办法。
国家及地方政府正在积极推动泛北部湾区域经济的合作开发。泛北部湾经济合作背景下的城市群面临发展的机遇和制约的因素。泛北部湾经济合作背景下的城市群应抓住机遇．从完善基
人力资源管理创新关系到图书馆事业的发展,阐述了高校图书馆人力资源管理创新的必要性,提出了高校图书馆人力资源管理创新的系列举措。
有时候，数字是充满魔力的，它们往往可以化腐朽为神奇，将丰富的情感表现得淋漓尽致！比如：“一去二三里，烟村四五家。亭台六七座，八九十枝花。” 请你在下面的空格内填上恰当的数字。 □元复始 □象更新 树高□丈 落叶归根 □里送鹅毛 礼轻情意重 一言□鼎 人言为信 □面楚歌 □神无主 □天打鱼 □天嗮网 □海之内皆兄弟