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本文从战略联盟的组织特性入手,结合当前战略联盟所处的竞争环境,分析了战略联盟大量产生的组织理论基础:战略联盟具有环境适应性,它与传统组织理论中的分工思想神似,能够在新环境中有效且有效率地利用社会资源,指出了战略联盟是一种协作创新,它会是新时代重要的组织形式,它的存在为组织管理增添了新的内容,也为企业更好地参与竞争提供思路.