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在比较分析中美两国零售业平均工资差异和特征的基础上,通过spss17.0软件,从宏观和微观剖析中美零售业平均工资的影响因素,然后结合两国国情,解释中国零售业平均工资偏低的原因,据此提出提高中国零售业平均工资水平和完善整个收入分配机制的建议。
中美零售业工资差别和影响因素的经济学分析
【摘 要】
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在比较分析中美两国零售业平均工资差异和特征的基础上,通过spss17.0软件,从宏观和微观剖析中美零售业平均工资的影响因素,然后结合两国国情,解释中国零售业平均工资偏低的原
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院,首都经济贸易大学社会保障研究中心
【出 处】
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价格月刊
【发表日期】
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2013年7期
【基金项目】
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国家社科基金项目“我国社会保障公平的非均衡发展研究”（批准号：11BJY037）阶段性成果
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