合并院校人事工作存在的问题及对策——以广州城市职业学院为例

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新合并的高职院校人事关系复杂,人员素质参差不齐;合并后人事磨合阻力重重,各类问题逐日凸现,人事制度改革迫在眉睫。本文基于实证研究,就合并院校人事工作存在急需解决的若干问题提出了对策措施,以期推进此项工作。 The newly merged vocational colleges are characterized by complicated personnel relations and uneven personnel quality. After the merger, the personnel run into various obstacles dragged down day by day, and the personnel system reform was imminent. Based on the empirical research, this paper puts forward some countermeasures to solve the urgent problems that need to be solved in the personnel work in the merged colleges and universities, with a view to promoting this work.
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