【摘 要】
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在电力企业管理中,管理逐渐向法制化转变,电力资源管理也相应发生变化,建立健全电力企业人力资源管理体制,成为电力企业发展关键.能力素质模型,是现代企业人力资源管理的有效
【机 构】
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在电力企业管理中,管理逐渐向法制化转变,电力资源管理也相应发生变化,建立健全电力企业人力资源管理体制,成为电力企业发展关键.能力素质模型,是现代企业人力资源管理的有效途径.新形势下,随着社会生产、生活对电力资源需求加深,电力能源消耗日益严重,电力企业迎来了巨大发展契机.然而,传统人力资源管理反法式存在诸多问题,人力资源作用难以发挥.对此,为保障电力企业在新形势下可持续发展,文章探讨了能力素质模型在人力资源管理中的应用.
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