【摘 要】
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在企业的人力资源开发和管理中，良好的激励机制不仅可以激发员工的巨大潜力，同时对稳定员工队伍，留住人才也起到了关键的作用，而这种激励机制一旦形成，并得到充分的应用，优秀的人才
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在企业的人力资源开发和管理中，良好的激励机制不仅可以激发员工的巨大潜力，同时对稳定员工队伍，留住人才也起到了关键的作用，而这种激励机制一旦形成，并得到充分的应用，优秀的人才也可以不请自到。推行有效的激励机制是企业实现企业目标的重要保证，是适应市场竞争的客观要求，是提高员工素质的重要措施。因此，企业要在激烈的竞争环境中立于不败之地，就要重视构建有效的激励机制，并根据实际情况，把激励的手段和目的结合起来。同时还应根据内外环境的实际情况不断的改进、完善和调整激励机制的方式，从而可以有效发挥激励机制的实际效果。
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