论文部分内容阅读
国有企业工会工作与全体员工的自身利益紧密相连,对构建和谐的文化氛围、维护员工权益、激发其创新思维等方面有着积极促进作用.随着国企改革的顺利推进,现代企业制度逐渐确立起来,为国有企业工会组织带来了新的要求和挑战.本文在探讨工会工作出现的一系列问题的基础上,提出创新发展的路径,以期对提高国有企业工会工作效率提供实践指导.