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随着医药卫生体制改革的不断深入,医院的管理理念也在发生着变化,医院文化已经成为现代医院管理的重要内容,它是医院发展的价值取向;而人力资源管理作为医院可持续发展的资源,离不开医院文化,二者相互影响、相互促进;只有把医院文化做实、做好,才能提升医院的核心竞争力。
医院文化建设与人力资源管理
【摘 要】
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随着医药卫生体制改革的不断深入,医院的管理理念也在发生着变化,医院文化已经成为现代医院管理的重要内容,它是医院发展的价值取向;而人力资源管理作为医院可持续发展的资源
【机 构】
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新疆精河县人民医院
【出 处】
：
医学信息:医学与计算机应用
【发表日期】
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2014年25期
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