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在医疗改革的新形势下,传统固定的排班方式已不能满足当前护理工作的需要,如何以人为本、以病人的满意为准则,利用有限的人力资源使护理工作高质量完成,是临床护理管理者需要解决的实际问题[1].我科自2003年11月～2005年1月,采用弹性排班,取得良好效果,现报告如下.
弹性排班在急诊病区管理中的应用
【摘 要】
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在医疗改革的新形势下,传统固定的排班方式已不能满足当前护理工作的需要,如何以人为本、以病人的满意为准则,利用有限的人力资源使护理工作高质量完成,是临床护理管理者需要
【机 构】
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浙江杭州市萧山区第一人民医院
【出 处】
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福建医药杂志
【发表日期】
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2005年4期
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