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1“岗位效益”的内涵及特点“岗位效益”就是紧紧抓住企业管理的基本单元-岗位，突出强调岗位管理的核心内容-效益，通过加强对岗位的管理来促进岗位效益最大化，从而达到实现企业经济效益最大化的目的。这一管理模式，具有系统化、精细化、人本化、制度化等鲜明的企业管理特色和时代特征。
杨村煤矿“岗位效益”管理模式的构建
【摘 要】
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1“岗位效益”的内涵及特点“岗位效益”就是紧紧抓住企业管理的基本单元-岗位，突出强调岗位管理的核心内容-效益，通过加强对岗位的管理来促进岗位效益最大化，从而达到实现企业
【机 构】
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兖矿集团杨村煤矿
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2008年1期
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