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随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业对于人力资源的争夺也变得更为激烈。本文就企业人力资源绩效管理的概念与开展现状展开阐述,并对开展战略性人力资源绩效管理的意义展开阐述,最后给出相关建议。
战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨
【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业对于人力资源的争夺也变得更为激烈。本文就企业人力资源绩效管理的概念与开展现状展开阐述,并对开展战略性人力资源绩效管理的意义
【机 构】
：
中国人民大学
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2020年32期
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