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当前,传统的绩效评价模式已经无法满足企业社会、经济可持续发展的需求,必须要对企业绩效评价模式进行创新。因此本文针对基于“三重盈余”的电网企业绩效评价模式进行分析,首先分析电网企业绩效评价模式中存在的问题;其次基于“三重盈余”绩效评价模式的优点、特点,分析新绩效评价模式的建立步骤。
基于“三重盈余”的绩效评价模式分析——以电网企业为例
【摘 要】
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当前,传统的绩效评价模式已经无法满足企业社会、经济可持续发展的需求,必须要对企业绩效评价模式进行创新。因此本文针对基于“三重盈余”的电网企业绩效评价模式进行分析,
【机 构】
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国网冀北电力有限公司唐山供电公司,国网冀北电力有限公司唐山市丰南区供电分公司
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2019年16期
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