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摘要：为进一步强化油田政工队伍建设，提升党建工作有效性，本文主要针对加强油田政工队伍建设的意义分析;基于加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性的具体措施两点内容，从多个角度出发，提出具体的可行性方法，为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。
关键词：油田政工队伍建设;党建工作;有效性
从目前强化油田企业政工工作队伍建设的实际情况来看，有着诸多优势，包括有利于契合现代化油田企业管理的要求、有利于进一步推动油田企业的思想政治工作发展、有利于进一步促进油田企业的持续稳定发展等。企业和工作人员要进一步落实好强化油田企业政工工作队伍建设的具体要求，结合问题成因，制定更为有效的优化措施，从而不断提高工作展开的效率和质量。因此，本文针对问题，探讨基于加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性。
一、加强油田政工队伍建设的意义分析
（一）有利于契合现代化油田企业管理的要求
一般认为，在油田企业政工队伍建设的过程中，对促进油田企业的党建工作有着十分重要的现实意义，首先便是能够进一步契合现代化油田企业的管理要求。政工工作本身便是随着时代变化而丰富的一项工作。在政工工作中应当展现出社会的先进性和经济的先进性，从而对企业的发展进行指导，对人员的活动进行指导。因此，油田企业通过政工人员队伍的建设，便能够进一步革新人员的思想力量，加速人员的思想觉悟提升。同时，在人员队伍建设的过程中，也能够导入新的工作方法，构建现代化的工作模式，切实提高油田企业政工工作的效率和质量，切实发挥出油田企业政工工作的积极作用，促进油田企业的持续稳定发展。
（二）有利于进一步推动油田企业的思想政治工作发展
一般认为，在油田企业经营发展的过程中，政工工作是十分重要的。油田企业的是思想政治往往直接影响着油田企业的工作效率和发展可能。同时，在政工工作展开的过程中，也能够对焦油田企业的企业文化问题，在良好的企业文化指导下，营造出良好的企业工作氛围，全面调动每个人员的工作积极性，加速油田企业内部合力的构建，为油田企业的持续稳定发展夯实重要基础。
（三）有利于进一步促进油田企业的持续稳定发展
在油田企业政工工作展开的过程中，人员队伍是工作展开的主体，只有保证了人员队伍的先进性和专业性，才能够在真正意义上保证工作的质量，才能够在真正意义上发挥出政工工作的作用，从而加速油田企业内部整体思想意识的提升，加速油田企业内部文化氛围的营造。同时，油田企业作为保证我国社会发展的重要企业，油田企业也需要树立起自身的社会责任感和社会使命感，要明确国家的需求、要明确人民的需求，在党的领导下不断前进，不断发挥作用。基于此，通过油田企业的政工工作展开，也能够保证油田企业更好地对焦当前的时代发展情况，保证油田企业的先进性和时代性，实现自身社会效益的是最大化。
二、基于加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性的具体措施
（一）加强油田企业政工工作的思想政治教育，切实提高人员的思想觉悟
在油田企业政工人员队伍建设的过程中，油田企业首先要关注人员和队伍的思想政治教育，不断提高人员的思想觉悟。一般认为，油田企业项目管理工作的展开还需要保证每一个员工的参与和支持，并同时明确企业的制度，明确自身的职责，做好每一个人的本质工作。同时，作为油田企业的人员也需要坚守道德底线，要做好自律。而作为油田企业的领导人员更要发挥出自身的榜样作用，要体现出领导人员的道德标准和高素质，以自身为基础在企业内部营造出一个良好的氛围，由上至下地发挥出领导人员、管理人员的表率作用。那么从油田企业政工队伍建设的过程中，不仅仅能够对焦油田企业的基层人员，也能够对焦油田企业的领导人员和管理人员，更好地提高领导人员和管理人员的是思想觉悟，在党的指挥下，发挥出自身的积极作用，不断为人民服务。此外，在具体的人员队伍培训中，基于传统的线下方式，可定期开展讲座活动，并在讲座活动中给予每一个人表达自己观点的机会，要尊重群众的意见，要吸收群众的智慧，从而丰富政工工作的动力。此外，结合我国当前信息技术的发展，油田企业政工人员队伍的建设，也需要利用好网络平台，紧紧结合时事来进行案例分析，提高政工工作的实效性和时效性。
（二）对焦生活和工作两个方面，进一步提高油田政工人员队伍的重视程度
在油田企业政工队伍建设的过程中，还需要分别对焦人员的生活方面和工作方面来开展相关工作，要切实明确每一个人员的实际情况和实际需求，要给予每一个人员充分的关怀，从而提高人员在企业内部的幸福感和归属感，更好地调动企业内部的凝聚力，更好地发挥出人员的主体作用。过程中，作为企业的领导人员，更要明确自身的使命。油田企业的领导人员要关注的不仅仅是企业的发展问题和经济效益问题，也要关注企业的内部问题，要关注每一个员工的问题，要关注基层问题。通过这样一种方式，一方面是能夠帮助企业领导人员更为准确地掌握惬意发展中的问题，激发企业发展的内部力量。另一方面也能够在企业内部营造出一个稳定的氛围，减少内部矛盾的发展。最后，则是需要对油田企业内部的管理制度和企业文化进行完善，在制度和文化的共同作用下，坚守道德低下，提高道德上限，实现油田企业的健康持续发展。
三、结束语
综上所述，在基于加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性的过程中，可通过加强油田企业政工工作的思想政治教育，切实提高人员的思想觉悟、对焦生活和工作两个方面，进一步提高油田政工人员队伍的重视程度等一系列措施来达到目的。意在从多个角度出发，针对目前油田企业政工工作展开的实际情况，分析问题成因，找寻解决方法，制定更为科学合理的方案策略，从而不断提高工作展开的效率和质量。
参考文献：
[1]范劲松.加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性对策[J].现代企业文化，2018，000（030）：95-95.
[2]张娟.完善政工队伍建设加强油田党建工作分析[J]. 新商务周刊，2020，000（002）：160.
[3]王欢庆.试论如何提高油田政工党政党建工作的有效性[J].企业文化（中旬刊），2019，000（002）：145.
关键词：油田政工队伍建设;党建工作;有效性
从目前强化油田企业政工工作队伍建设的实际情况来看，有着诸多优势，包括有利于契合现代化油田企业管理的要求、有利于进一步推动油田企业的思想政治工作发展、有利于进一步促进油田企业的持续稳定发展等。企业和工作人员要进一步落实好强化油田企业政工工作队伍建设的具体要求，结合问题成因，制定更为有效的优化措施，从而不断提高工作展开的效率和质量。因此，本文针对问题，探讨基于加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性。
一、加强油田政工队伍建设的意义分析
（一）有利于契合现代化油田企业管理的要求
一般认为，在油田企业政工队伍建设的过程中，对促进油田企业的党建工作有着十分重要的现实意义，首先便是能够进一步契合现代化油田企业的管理要求。政工工作本身便是随着时代变化而丰富的一项工作。在政工工作中应当展现出社会的先进性和经济的先进性，从而对企业的发展进行指导，对人员的活动进行指导。因此，油田企业通过政工人员队伍的建设，便能够进一步革新人员的思想力量，加速人员的思想觉悟提升。同时，在人员队伍建设的过程中，也能够导入新的工作方法，构建现代化的工作模式，切实提高油田企业政工工作的效率和质量，切实发挥出油田企业政工工作的积极作用，促进油田企业的持续稳定发展。
（二）有利于进一步推动油田企业的思想政治工作发展
一般认为，在油田企业经营发展的过程中，政工工作是十分重要的。油田企业的是思想政治往往直接影响着油田企业的工作效率和发展可能。同时，在政工工作展开的过程中，也能够对焦油田企业的企业文化问题，在良好的企业文化指导下，营造出良好的企业工作氛围，全面调动每个人员的工作积极性，加速油田企业内部合力的构建，为油田企业的持续稳定发展夯实重要基础。
（三）有利于进一步促进油田企业的持续稳定发展
在油田企业政工工作展开的过程中，人员队伍是工作展开的主体，只有保证了人员队伍的先进性和专业性，才能够在真正意义上保证工作的质量，才能够在真正意义上发挥出政工工作的作用，从而加速油田企业内部整体思想意识的提升，加速油田企业内部文化氛围的营造。同时，油田企业作为保证我国社会发展的重要企业，油田企业也需要树立起自身的社会责任感和社会使命感，要明确国家的需求、要明确人民的需求，在党的领导下不断前进，不断发挥作用。基于此，通过油田企业的政工工作展开，也能够保证油田企业更好地对焦当前的时代发展情况，保证油田企业的先进性和时代性，实现自身社会效益的是最大化。
二、基于加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性的具体措施
（一）加强油田企业政工工作的思想政治教育，切实提高人员的思想觉悟
在油田企业政工人员队伍建设的过程中，油田企业首先要关注人员和队伍的思想政治教育，不断提高人员的思想觉悟。一般认为，油田企业项目管理工作的展开还需要保证每一个员工的参与和支持，并同时明确企业的制度，明确自身的职责，做好每一个人的本质工作。同时，作为油田企业的人员也需要坚守道德底线，要做好自律。而作为油田企业的领导人员更要发挥出自身的榜样作用，要体现出领导人员的道德标准和高素质，以自身为基础在企业内部营造出一个良好的氛围，由上至下地发挥出领导人员、管理人员的表率作用。那么从油田企业政工队伍建设的过程中，不仅仅能够对焦油田企业的基层人员，也能够对焦油田企业的领导人员和管理人员，更好地提高领导人员和管理人员的是思想觉悟，在党的指挥下，发挥出自身的积极作用，不断为人民服务。此外，在具体的人员队伍培训中，基于传统的线下方式，可定期开展讲座活动，并在讲座活动中给予每一个人表达自己观点的机会，要尊重群众的意见，要吸收群众的智慧，从而丰富政工工作的动力。此外，结合我国当前信息技术的发展，油田企业政工人员队伍的建设，也需要利用好网络平台，紧紧结合时事来进行案例分析，提高政工工作的实效性和时效性。
（二）对焦生活和工作两个方面，进一步提高油田政工人员队伍的重视程度
在油田企业政工队伍建设的过程中，还需要分别对焦人员的生活方面和工作方面来开展相关工作，要切实明确每一个人员的实际情况和实际需求，要给予每一个人员充分的关怀，从而提高人员在企业内部的幸福感和归属感，更好地调动企业内部的凝聚力，更好地发挥出人员的主体作用。过程中，作为企业的领导人员，更要明确自身的使命。油田企业的领导人员要关注的不仅仅是企业的发展问题和经济效益问题，也要关注企业的内部问题，要关注每一个员工的问题，要关注基层问题。通过这样一种方式，一方面是能夠帮助企业领导人员更为准确地掌握惬意发展中的问题，激发企业发展的内部力量。另一方面也能够在企业内部营造出一个稳定的氛围，减少内部矛盾的发展。最后，则是需要对油田企业内部的管理制度和企业文化进行完善，在制度和文化的共同作用下，坚守道德低下，提高道德上限，实现油田企业的健康持续发展。
三、结束语
综上所述，在基于加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性的过程中，可通过加强油田企业政工工作的思想政治教育，切实提高人员的思想觉悟、对焦生活和工作两个方面，进一步提高油田政工人员队伍的重视程度等一系列措施来达到目的。意在从多个角度出发，针对目前油田企业政工工作展开的实际情况，分析问题成因，找寻解决方法，制定更为科学合理的方案策略，从而不断提高工作展开的效率和质量。
参考文献：
[1]范劲松.加强油田政工队伍建设提升党建工作有效性对策[J].现代企业文化，2018，000（030）：95-95.
[2]张娟.完善政工队伍建设加强油田党建工作分析[J]. 新商务周刊，2020，000（002）：160.
[3]王欢庆.试论如何提高油田政工党政党建工作的有效性[J].企业文化（中旬刊），2019，000（002）：145.