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屯兰矿党政坚持从企业实际出发，不断探索改进和加强领导班子建设的新思路、新办法，并在实践中形成了“五通气”工作法，即：重大问题必须通气，重大决策事先通气，改变决策重新通气，拿不准的及时通气，有分歧的反复通气。在工作中矿党政自始至终坚持这样做，不仅促进了班子内部的团结，而且有力地保证了企业各项任务的完成。