【摘 要】
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后勤管理作为医院发展中的重要组成部分,其管理水平的高低直接关乎其经济利润,而为了更好地保障后勤管理工作顺利开展,必须要结合实际状况完善管理策略,进而促进医院可持续发展.但目前医院后勤精细化管理中面临着很多问题,比如管理制度缺失、合同管理方法单一等,致使医院难以在市场体系中站稳脚跟.因此,笔者结合自身多年工作经验,提出相关对策,进一步实现后勤精细化管理的目的.
【机 构】
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上海市第一人民医院,上海 200080
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后勤管理作为医院发展中的重要组成部分,其管理水平的高低直接关乎其经济利润,而为了更好地保障后勤管理工作顺利开展,必须要结合实际状况完善管理策略,进而促进医院可持续发展.但目前医院后勤精细化管理中面临着很多问题,比如管理制度缺失、合同管理方法单一等,致使医院难以在市场体系中站稳脚跟.因此,笔者结合自身多年工作经验,提出相关对策,进一步实现后勤精细化管理的目的.
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