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国有企业激励机制创新的关键是解决企业经营者的短期行为,实施股票期权制是解决这一问题行之有效的手段,但股票期权制在国有企业探索和实施过程中应注意一些问题.
国有企业激励机制创新与股票期权制研究
【摘 要】
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国有企业激励机制创新的关键是解决企业经营者的短期行为,实施股票期权制是解决这一问题行之有效的手段,但股票期权制在国有企业探索和实施过程中应注意一些问题.
【机 构】
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西北工业大学校长办公室
【出 处】
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西北工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2001年2期
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