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所谓企业"创新型管理"可以被理解为:针对企业内、外部环境变化,在企业管理领域所进行的适应性调整。企业创新型管理模式,须在组织资源范畴内进行构建。以企业组织资源作为载体,结合企业市场环境特征并植入上述"内在要求",便成为模式构建的目标导向。具体而言,企业创新型管理应从企业组织架构的适应性重组;企业激励制度的适应性调整;企业绩效评估的适应性设计等三个方面入手。