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很多学者认为，在人力资本与财务资本共同参与企业收益分配的二元收益分配主体格局下，掌管企业收益分配主导权的是拥有内部人控制优势的人力资本所有者。但笔者认为由于财务资本所有者实际掌管着人力资本价值的评估权、控制着人力资本收益分配的份额、操纵着人力资本收益分配的形式，因此，在企业收益分配的过程中，财务资本实际制约着人力资本。