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当前社会,重视人才、留住人才、用好人才对实现企业人力资源管理及保障企业发展具有重要作用.而绩效激励机制作为实现人才管理的重要手段应引起企业高度重视.对于此,企业必须加强绩效激励机制在人力资源管理中的应用与实践,保证人才管理的最优化,为实现员工价值与企业目标提供保障,以推动企业长久发展.
绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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当前社会,重视人才、留住人才、用好人才对实现企业人力资源管理及保障企业发展具有重要作用.而绩效激励机制作为实现人才管理的重要手段应引起企业高度重视.对于此,企业必须
【机 构】
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中电胡布发电有限公司人资部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年1期
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