论文部分内容阅读
人力资源是企业发展最重要的资源.如何在新的发展时期,开发员工潜能,激发高素质人才为企业积极贡献聪明才智,取决于企业现代人力资源管理的科学方法.文章分析了当前企业人力资源管理现状,提出了加强企业人力资源管理的有效途径.
加强企业人力资源管理的有效途径
【摘 要】
：
人力资源是企业发展最重要的资源.如何在新的发展时期,开发员工潜能,激发高素质人才为企业积极贡献聪明才智,取决于企业现代人力资源管理的科学方法.文章分析了当前企业人力
【机 构】
：
云南建工第六建筑工程有限公司
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2013年9期
其他文献
城镇化是人口持续向城镇集聚的过程,是世界各国在实现工业化、现代化进程中必然经历的历史阶段.当前世界城镇化水平已超过50％,有一半以上的人口居住在城市.西方发达国家城镇化
本文从公共服务与公共管理的角度深入分析我国农村食品市场监管的现状,从食品市场监管意识、制度、农村经营现状、监管力量、人员素质等多个角度剖析我国现阶段农村食品市场
近年来,随着高等教育改革的深化,科教兴国战略和人才强国战略的实施,一流大学建设以及应用型人才培养任务的提出等社会与教育形势发展的需要,高校财政拨款体制与学校发展要求
美国电影《哈里之战》中有一句经典台词:“世界上只有死亡与纳税是不可避免的。”但是,自从税收产生之日起,企业与政府之间的避税与反避税从来没有停息过。既然企业和政府之
次级贷款危机起源于结构化融资的债务抵押证券(MBS),本文通过分析结构化融资的实质,揭示危机发生的原因是泡沫化的房地产价格和CDO、CDS等衍生工具的运用,追求超额利润的衍生
自2012年交通运输业已在上海等9省市实施营业税改征增值税(以下简称“营改增”)的试点。随着试点推进,纳税人对增值税税收政策了解不断深入,该行业征管风险日渐凸显。本文从
个人所得税对于调节个人收入、缓解社会分配不公、增加财政收入方面起到了一定的积极作用。随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,现行的个人所得税税制急需改进
住房是人类最基本的需要之一。住房问题不仅是经济问题,也是关系国计民生的重大社会问题。住房制度改革对于解决好住房问题具有重要的意义。中国住房制度自1988年全国性住房
现今国营企业人力资源在招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等方面的问题,特别是一些国有企业在转换经营模式,内部进行整合改制时期,由传统的劳动人事管理向现代人力
在社会主义市场经济高度发展的今天,我国的企业管理体制逐步向西方靠拢,并取得了非常显著的成绩.很多企业走出国门,走向世界.在这种背景下我国高等教育管理也进行了改革,开办