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本文通过对当前供电企业班组员工绩效管理存在的问题和不足进行分析并做出相关的策略和改革，为新常态下供电企业的基层班组员工管理工作提供一些建议。
基于新常态下供电企业班组员工绩效管理模型的探讨
【摘 要】
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本文通过对当前供电企业班组员工绩效管理存在的问题和不足进行分析并做出相关的策略和改革，为新常态下供电企业的基层班组员工管理工作提供一些建议。
【机 构】
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广东电网有限责任公司茂名供电局
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2017年10期
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