论文部分内容阅读
介绍了医院绩效评价体系的理论依据和总体结构,提出了医院绩效评价系统的构建原则和绩效结果的计算方法,并且列举了绩效评价结果在医院管理决策中的应用。
关于构建医院绩效评价体系的探讨
【摘 要】
：
介绍了医院绩效评价体系的理论依据和总体结构,提出了医院绩效评价系统的构建原则和绩效结果的计算方法,并且列举了绩效评价结果在医院管理决策中的应用。
【机 构】
：
温州医学院附属第一医院浙江温州325000
【出 处】
：
商情(财经研究)
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
与把他们的活动推到极端深的水的漂浮的结构，模型测试由于存在波浪盆的限制提出了挑战。因此，截断的绳索系统的概念被实现在模型测试代替完整的深度绳索系统，它试图有象完整的深
年级整体课堂分层教学是在不打破年级行政班级的基础上，根据学生的英语水平，将学生划分为若干个层次的平行班，由不同的任课教师承担不同层次学生的教学任务。与隐性分层教学相比