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目的了解江门市区近3年妇女五期保健管理工作的现况,探索改革开放新形势下妇女五期保健管理制度的落实措施和发展方向。方法对2004--2006年江门市区基层妇女五期保健调查袁的统计资料进行分析。结果月经期保健中,企业女职工月经冲洗室建室率、实际使用率、发放月经纸费用率均呈明显下降趋势;孕、产后期保健中,产假休息制度、孕产后期禁止从事有害作业等资料显示基本能按《女职工保健工作规定》执行,而实际工作中仍存在措施落实不到位现象;没有落实孕7个月安排工间休息及没有开展妇女病普查的以外资、中外合资、私企、民营的企业为主