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人力资源作为最为稀缺的资源，将成为21世纪竞争的焦点。西部地区经济发展的主要制约因素之一，就是人力资源质量低下。本文从人力资源理论入手，在分析人力资源开发在西部大开发中的地位的基础上，考察了西部地区人力资源现状及其存在的问题，提出了西部大开发中人力资源开发的战略思路和对策建议，以推动西部地区经济社会的全面发展。