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目的探讨更有效的责任护士竞聘与绩效考核方法，最大限度调动护士潜能。方法设立岗位职数、条件，改革原竞聘流程，增加综合素质测评和绩效考核力度。结果改进方法后护士对竞聘工作满意度，患者对责任护士、护理工作满意度，综合护理质量均显著优于改进前（均P〈0．01）。结论改进后的责任护士竞聘方法有效可行。
责任护士竞聘方法的改进
【摘 要】
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目的探讨更有效的责任护士竞聘与绩效考核方法，最大限度调动护士潜能。方法设立岗位职数、条件，改革原竞聘流程，增加综合素质测评和绩效考核力度。结果改进方法后护士对竞聘工作
【机 构】
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潜江市中心医院护理部
【出 处】
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护理学杂志：综合版
【发表日期】
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2007年1期
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