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男女就业性别差异是在世界各国普遍存在的现象，但是近年来在我国出现就业困难的情况下，这种就业的性别差异尤为明显。究其原因是目前我国存在严重的就业性别歧视。本文阐明了我国劳动力市场上两性就业性别歧视的现状，并分析了造成这个问题的原因，最后对就业性别歧视问题提出了现阶段应该采取的对策。
我国对女性就业性别歧视问题的分析
【摘 要】
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男女就业性别差异是在世界各国普遍存在的现象，但是近年来在我国出现就业困难的情况下，这种就业的性别差异尤为明显。究其原因是目前我国存在严重的就业性别歧视。本文阐明了我
【机 构】
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南京大学商学院08级经济系
【出 处】
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科学与管理
【发表日期】
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2009年3期
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